Официальный сайт Андрея Васенина

Как отмечает CV Keskus, в последнее время существенно увеличилось число жителей Эстонии, которые сознательно ищут возможностей рабочие мероприятия за рубежом и готовится к переезду.

Согласно исследованиям международной сети порталов по поиску рабочие мероприятия The Network и социологической фирмы Intelligence Group, 58% жителей Эстонии согласны отправиться на работу за рубеж. Самой главной причиной при этом является зарплата.

Эстонские предприятия оказываются в сложной ситуации: если зарплаты не увеличить, это рано или поздно будет препятствием к ведению бизнеса. Во многих отраслях уже говорят не о том, как найти квалифицированную рабочую силу, а о том, как удержать имеющиеся кадры.

В ноябре между 1076 предприятий Эстонии был проведен опрос по поводу того, собираются ли они в ближайшее время поднимать зарплату персоналу.

Как выяснилось, самые лучшие в этом смысле перспективы у тех, кто работает в сфере рекламы, маркетинга и пиара, затем идет общественное питание, далее – электроника и коммуникации. 48, 44 и 44% предприятий данных областей собираются поднять зарплату работникам. В пятерку входят также поиск штата (39%) и транспорт и логистика (38%).

Меньше только приходится надеяться на повышение зарплат в сфере культуры, искусства и досуга (17%), государственного и общественного благоустройства (14%), правовой сфере и охране порядка (12%), образования и науки (9%) и в обучении (8%).

Более того, в 22% организаций, связанных с культурой и искусством, зарплата будет уменьшена, уменьшена она будет и в энергетике и природных ресурсах (18%), а также в здравоохранении и фармацевтике (12%) и в сфере государственного и общественного благоустройства (11%). В остальных сферах вероятность уменьшения зарплат менее 10%.

Фото: Scanpix